Vacature

Leerling Service Technician

Overig Papendrecht MBO 40
Leer alles om over onze Caterpillar motoren in onze bedrijfsschool!

Functieomschrijving

Bij Pon Power nemen wij jouw opleiding heel serieus. Niet voor niets zijn wij de enige Eerste Verbrandingsmotor Technicus (EVMT) bedrijfsschool van Nederland. Zo kun je bij ons het vak in de praktijk leren en jouw EVMT-niveau 3 opleiding in 3 jaar afronden. Bovendien vergoeden wij al jouw college- en boekengeld!

Ga jij met ons de uitdaging aan om specialist in Caterpillar motoren te worden?

Wat ga je doen?

Het BBL-leertraject voor service technicus op het gebied van verbrandingsmotoren ligt op jou te wachten! In een traject van 3 jaar leren we je alle kneepjes van het vak. Dat begint bij het vijlen van een dobbelsteen en eindigt bij het volledig zelfstandig onder handen nemen van Caterpillar motoren. Je wordt klaargestoomd om zelfstandig storingen op te lossen en revisies uit te voeren. Gedurende het traject krijg je instructies van een ervaren en betrokken leermeester. Ook word je tijdens de stageperiode in het tweede jaar gekoppeld aan een service technicus waar je mee samenwerkt in de werkplaats en op locatie bij onze klanten.

En na het leertraject? Dan ligt er een baan bij Pon Power op je te wachten in het marktsegment dat jou het meeste aanspreekt!

Hoe ziet het BBL-traject er voor jou uit?

  • Je combineert werken en leren, waarbij je op maandag vakken volgt op het Da Vinci College in Dordrecht;
  • Dinsdag tot en met vrijdag krijg je les in onze bedrijfsschool en sleutel je aan de motoren in onze leerschool werkplaats;
  • Specialiseer je via onze eigen Training Academy en e-learning modules in het merk Caterpillar;
  • Het traject start op 1 september 2025.

Profiel

In dit BBL-traject wordt er veel van je gevraagd. Inzet, doorzettingsvermogen en leergierigheid helpen je om kennis snel op te pakken en in de praktijk te brengen. Bovendien ben je sociaal en communiceer je op een klantvriendelijke manier. Je hebt al enige technische kennis door een vooropleiding of omdat je in je vrije tijd veel met techniek bezig bent. Om in aanmerking te komen voor dit leer-werktraject heb jij:

  • Een (v)mbo- of havodiploma;
  • Aantoonbare interesse in techniek;
  • Basiskennis van het Engels.

Wat bieden wij

Als aankomend service technicus bij Pon Power pluk jij de vruchten van de arbeidsvoorwaarden die we jou kunnen bieden. Welke dat zijn? Wat denk je van:

  • Een passend salaris en nadat je het eerste jaar hebt afgerond, krijg je een salarisverhoging van 10%.
  • Een volledige opleidingsvergoeding.
  • 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Een tegemoetkoming in de kosten van huisvesting als je niet uit de omgeving van Papendrecht komt.
  • Een bijdrage aan je pensioen.
  • Pon Fit: doe mee aan bootcamps, wielerrondes, hockey, golfclinics en veel meer.
  • Personeelskorting, onder andere op fietsen, private lease, energie en auto’s.
  • Optie om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met een maandelijkse bijdrage van ons.

Overige informatie

Gaat jouw hart sneller kloppen van techniek en ben je bereid je te specialiseren in dit vakgebied? Het BBL-leertraject bij Pon Power is dé kans om deze droom waar te maken. Voor dit traject zijn een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus wees er snel bij. Reageren kan tot en met 30 juni 2025.

Wil je meer informatie over het BBL-leertraject om service technicus te worden? Neem dan contact op met onze recruiter Marloes Vlot via 06 – 26 15 46 59 of via [email protected]. Liever appen? Dat mag natuurlijk ook.

Na jouw sollicitatie nemen wij contact met je op en bespreken wij of jij de geschikte kandidaat bent. Zien we het in je zitten, dan nodigen we je uit voor een gesprek om kennis te maken. En wie weet teken jij binnenkort je leer-werkovereenkomst bij Pon Power!

Sollicitatieproces

1

Solliciteren

Stuur uw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

2

Screening CV

We bekijken uw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of u geschikt bent voor de functie.

3

1e Gesprek

We beginnen met een kennismaking en geven u een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijgt u een terugkoppeling.

4

2e Gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op uw kennis, kunde en opgedane ervaring.

5

Assessment

Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case

6

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij u graag een aanbod.

Arbeidsvoorwaarden

 

Veel vrije dagen

Op basis van een fulltime dienstverband, krijgt iedereen 40 vrije dagen.

Extra beloning voor goed werk

Wij bieden een sterke bonusregeling bovenop een uitstekend salaris.

Ruimte voor ontwikkeling

Met onze eigen Training Academy stimuleren wij iedereen om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Veel andere voordelen

Ons sterke pakket aan personeelsregelingen biedt tal van voordelen.

Gerelateerde vacatures

Remote Support Medewerker

Overig Papendrecht HBO 40

Word Remote Support Medewerker bij Pon Power en help ons met het monitoren en beheren van meer dan 400 klantinstallaties zoals warmtekrachtkoppelingen…

Bekijk alle vacatures

Kunnen wij je helpen?

 

Onze recruiter Marloes Vlot staat klaar om je te helpen met jouw vragen met betrekking tot deze vacature. Neem gerust contact op.

 

Marloes_Vlot.webp

Marloes Vlot

Recruiter Pon Power